Le personnel féminin se forme en leadership
SOMAGEP-SA & Renforcement des capacités
La SOMAGEP-SA a lancé, ce samedi 15 novembre 2025 dans la Salle de CODIR, un atelier de renforcement des capacités dédié au personnel féminin. Placée sous la présidence de la Directrice Générale, Mme BOCOUM Fatoumata Siragata TRAORE, cette initiative s’inscrit pleinement dans la stratégie de la Direction Générale en matière d’égalité professionnelle et de valorisation du capital humain.
Co-organisé par l’Amicale des Femmes de la SOMAGEP-SA (AFSO) et le Comité Local Genre de l’AAEA (CLG), avec le soutien de WATERWORX, le programme s’étendra du 15 novembre au 15 décembre 2025.
Dans son allocution d’ouverture, la Directrice Générale a rappelé l’importance de cette démarche :
« Cet atelier s’inscrit en droite ligne de la vision stratégique de la Direction Générale : renforcer la qualité de nos services, développer nos ressources humaines et promouvoir l’égalité des chances. »
Elle a également souligné que cette action renforce la place des femmes dans l’entreprise, en cohérence avec la Politique QSE et la création récente du Comité Genre (Décision N°2024-039 DG/DRH).
Pour la Présidente de l’AFSO, Mme KANTE Aminata SONOKO, ce programme est un levier essentiel d’évolution professionnelle et personnelle :
« L’AFSO souhaite offrir aux femmes des opportunités pour renforcer leurs compétences, améliorer leurs performances et gagner en confiance. »
Elle a rappelé que l’épanouissement du potentiel féminin passe souvent par la levée de freins psychologiques tels que la peur du jugement ou le syndrome de l’imposteur.
La formation permettra aux participantes d’acquérir de nouvelles compétences techniques et comportementales tout en intégrant les notions de Genre et d’égalité des chances. Les modules couvrent notamment :
- Leadership et développement personnel
- Concept Genre et intégration dans les pratiques professionnelles
- Gestion du stress et des conflits
- Prise de parole en public
- Accueil et orientation des clients
Ce programme intensif d’un mois illustre la volonté de la SOMAGEP-SA de faire des femmes des actrices clés de sa performance et de son développement.
